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    2017年3月31日 星期五

    全国人才峰会在上海举行

    7月25日,正值中国人才研究会人才学专业委员会成立32周年之际,由中国人才研究会人才学专业委员会和华东师范大学国家专业技术人员继续教育基地联合主办的全国人才峰会顺利举行。峰会以“战疫未来 赢在人才”为主题,就后疫情时代人才工作开展了深入研讨。中国人才研究会常务副会长、中国人事科学研究院院长余兴安,华东师范大学党委书记梅兵,中国人才研究会人才学专业委员会理事长、北京教育学院副院长钟祖荣,华东师范大学副校长戴立益出席会议并致辞讲话


    图为 中国人才研究会人才学专业委员会理事长钟祖荣致辞


    钟祖荣说,本次峰会聚焦新时代我国人才强国战略和创新驱动发展战略,围绕当前我国面临 重要的人才问题开展交流研讨具有重要意义。


    图为 华东师范大学戴立益副校长致辞


    戴立益代表华东师范大学对峰会的召开表示祝贺,同时,回顾了华东师范大学人才学研究历程和成果,对中国人才研究会长期关心和指导华东师范大学人才学学术研究与学科建设表示感谢。


    图为 中国人才研究会常务副会长余兴安做主旨发言


    余兴安常务副会长就新工作形态下的人才问题,从经济形态与工作形态的转变切入,深入分析了自由职业、合伙经营、人力派遣及平台合作等八种新的工作形态,以及基于这些新形态体现的角色混一、能力复合、网络关联、弹性架构等八种工作新特质。他强调,新时代要重视开展构建新的人才规划、设定新的人才评鉴标准、拓展人才服务功能等十方面研究。


    图为 华东师范大学党委书记梅兵做主旨发言


    梅兵书记就构建新时代中国特色人才观的几点思考,从新时代我国人才工作的历史方位入手,分析了我国建设社会主义现代化强国、错综复杂的国际竞争态势以及当前新冠疫情背景下人才工作面临的重大挑战,提出要用“创新”“协调”“绿色”“开放”“共享”五大发展理念,构建新时代人才观,指引人才工作创新。

    会上,上海纽约大学创校校长俞立中教授、中国人事科学研究院原院长吴江、华东师大叶忠海教授、中国与全球化智库理事长王辉耀、北京大学萧鸣政教授、河海大学赵永乐教授、北京教育学院钟祖荣教授、华东师范大学吴瑞君教授、上海市民政局副局长蒋蕊、上海汽车集团培训中心主任蒋建华、国际绩效改进协会(ISPI)董事顾立民就构建具有全球竞争力的人才制度体系、人才自主创新能力及开发、国际人才竞争与国际化人才合作、新时代人才评价、高等教育改革与国际化人才培养、中国科技创新能力差距与人才培养对策,海外科技人才流动与引流策略、长三角一体化人才规划、社会公益人才培养、企业数字化转型和新冠疫情影响下企业人才培养理念与体系再构等方面作了11场主题演讲,集中分享了新冠疫情背景下人才工作的新战略、新趋势、新探索,给与会者以启发。这是我国人才学界首次举办的聚焦后疫情时代人才工作的云端研讨,吸引了来自各高校、研究机构、企事业人力资源部门等方面7500余人次在线观看。

    本次峰会得到中国人才研究会和华东师范大学领导的高度重视以及中国女性人才研究会、中国与全球化智库、山东省高等教育人才研究会、上海成人教育协会企业教育专委会、组织人事报等单位的支持。华东师范大学教育学部副主任、人才国际战略与海归人才发展创新团队负责人朱军文教授主持峰会,人才学专业委员会副理事长兼秘书长黄健教授作了总结。


                                          人才学专业委员会秘书处供稿