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    2017年3月31日 星期五

    中国人才研究会简介

    中国人才研究会成立于1981年,是人力资源和社会保障部主管的国家一级社团法人,主要围绕人才学、人力资源管理、人事行政学三大学科领域开展学术研究、学术交流、国际合作、咨询服务、专业培训、书刊编辑、展览展示等业务活动。
         中国人才研究会原属国家科委,1989年机构改革中划归原国家人事部。自从1989年中国人才研究会领导关系划转以来,原人事部领导对研究会工作非常关心,高度重视。中组部、原人事部领导赵东宛、刘泽彭、彭清华、蒋冠庄、徐颂陶、李有慰等同志曾先后担任会长、副会长。现任会长为人力资源和社会保障部原副部长何宪同志,常务副会长、法定代表人是中国人事科学研究院院长余兴安同志,中国人事科学研究院党委书记唐志敏兼任副会长、秘书长。中国人才研究会设有秘书处,常设机构为办公室、组织联络部、学术研究部、信息宣传部和国际交流合作部。
         经过近40年的发展,中国人才研究会现有省、市人才研究会和部分企业事业单位团体会员35个;拥有工资福利、妇女、领导、青年、金融、教育、汽车等人才专业委员会及电力人才分会等行业或专业性分会19个;全国会员总数约1600多人,形成了一个纵横交织的学术研究网络。

    近年来,在人力资源和社会保障部领导下和会长的带领下,以习近平总书记关于人才工作系列重要讲话精神为指导,本着服务人事人才工作,推动干部人事制度改革 ,促进学科建设为目标,积极开展各项科研学术活动。一是举办学术交流。人才研究会近年来举办了人才强国战略理论、人才价值理论、人才资源开发、人才成长规律等有广泛影响力的理论研讨会。二是开展学术研究。人才研究会在人才学、人力资源管理理论和人事行政学三大学科领域推出了一大批高质量的学术成果,近期出版了《新编人才学通论》、《宏观人才学概论》、《微观人才学概论》等人才学系列丛书。三是重视学科建设。人才研究会在加强人力资源管理和人事行政学科建设的同时,一直致力于把人才学科从国家三级学科提高为二级学科而努力,2012年3月终于完成了二级学科升级。四是汇聚业内英才。在2009年12月召开的年会上,对30年来为人才学研究做出贡献的61名同志进行了表彰,其中突出贡献奖13名,贡献奖48名。
        目前,中国人才研究会全体会员正按照科学发展观和科学人才观的要求,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,全力把研究会办成人事人才工作的“思想库智囊团参谋部”而努力奋斗。